【マイナビ転職】パーソナリティ診断を試してみた

転職サイトのマイナビ転職にある、適正診断を実際に試してみました!
今回は「パーソナリティ診断」です。

w_personal-1マイナビ転職には、会員限定の適性診断サービスがあって、
次の4種類の診断から自分の適正を見つけるヒントが得られます。

  • パーソナリティ診断
  • バリュー診断
  • アビリティ診断<言語能力>
  • アビリティ診断<数的処理能力>

このうち、今回は「パーソナリティ診断」を受けてみました!

診断テストの概要は次の通りです。
設問数:32
所要時間:約5分
診断項目:
 得意とする能力
 苦手とする能力

マイナビ転職サイトのトップページから、適正診断のバナーをクリックします。
その中から「パーソナリティ診断」を選択します。
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設問は全部で32問です。5分もあれば終わります。
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診断結果はこんな感じです。
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診断結果は?

参考までに、バク転の診断結果をご紹介したいと思います。
興味のない人は(ほとんどだと思いますがw)読み飛ばしてくださいね^^;

得意とする能力

次の3つが得意とする能力とのことです。
・戦略性
・柔軟性
・利益志向

長期的な視野に立って物事を考えるタイプなので、当たってますね。
あとは自分の意見を押し通すよりもチームの総意を優先しがちなので、
柔軟性というのも当たってる気がします。

苦手とする能力

次の2つが苦手とする能力とのことです。
・品質志向
・専門性志向

目標をあまり高く設定せず、マイペースにやろうとします、とのことでした。
んー、どちらかというと目標を高く設定し過ぎて達成できないタイプです(汗)

こうやって改めて自己分析すると、自分の得意不得意を考えるきっかけになっていいですね^^

適正診断を受けるには?

適正診断は、会員限定サービスなので、利用するには会員登録(無料)が必要です。

マイナビ転職は、履歴書を添削してくれる「転職MYコーチ」など
独自のサービスがあるのでうまく活用しましょう。

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